5月29日，省机关事务管理局召开局事业单位岗位设置管理实施工作会议。副局长崔钊到会并讲话，局属各单位负责人及相关人员共计20余人参加会议。会议由局人事处处长张成荣主持。

会议传达了副省长魏宏和省人事厅厅长叶壮在全省事业单位岗位设置管理实施工作会议上的重要讲话，认真学习了《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》精神。

崔钊同志对我局事业单位岗位设置管理工作的实施作了具体要求。他指出，此次国家出台的事业单位岗位设置管理制度是一项基本人事管理制度，是事业单位改革重要举措和创新，是人员由身份管理转为岗位管理的重要步骤。该工作涉及面广、政策性强、难点多，关系到每一位职工的切身利益，局党组十分重视，成立专门的局系统事业单位岗位设置管理实施工作领导小组，由局党组书记、局长熊树林同志担任组长，局党组成员分任副组长负责各分管单位的实施工作。

崔钊同志强调，要有组织、有步骤、有协调、有检查地落实好局事业单位岗位设置管理实施工作。一是正确认识此项工作的重要性和必要性，各单位领导及班子成员要认真领会魏宏副省长讲话精神，努力完成6个机制的实现；二是结合本单位实际，认真学习，准确找到本单位岗位设置的政策依据，重点明确本单位各个岗位设置管理的基本框架；三是制定好本单位岗位设置方案，确保岗位设置及收入分配的落实；四是做好与现行人事管理政策相衔接，尽量减少与现行制度的矛盾和冲突，推进改革顺利实施。在实施事业单位岗位设置管理工作中，学习领会文件精神是基础，按政策制订方案是重点，慎重、稳定、审慎、可行实施是关键，完成好5个环节是目标。

会上，张成荣同志还传达了省人事厅工资会议上的有关精神。